Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я подать в суд на работодателя, если договор заключен на год?
добрый день.у меня был заключен договор на 1 год(работаю вахтой) через 3 месяца пришло письмо что увольняют по статье 79..без обьяснения причин,прав ли работодатель в этом случае,или я могу пойти в труд инспекцию
, Дмитрий,
Марина Екатеринина
Дмитрий, добрый день!
Все зависит от формулировки причины заключения срочного трудового договора в Вашем трудовом договоре. Если указана не конечная дата или срок, а есть привязка к событию — выполнение определенной работы, замена отсутствующего работника… Если стоит только конечная дата или срок, есть основания обращения в Государственную инспекцию труда.