Правомерно ли поступает работодатель, если задним числом заключает новый трудовой договор?

Здравствуйте, пожалуйста подскажите как поступить и правомерно ли поступает работодатель вопрос таков:" В феврале брат устроился на наботу был составлен срочный трудовой договор без испытательного срока со всеми вытекающими (премия,надбавки...), а сейчас привезли новый трудовой договор, но уже с испытательным сроком заключить задним числом т.е с даты когда устроился на работу 3 февраля