Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законен ли перевод на нижестоящую должность?
по трудовому договору я оформлен как зам. директора филиала в администрации от московской фирмы, с оплатой (оклад+% от проделанной работы и общих продаж по фирме).
09,07,2013 мне кадровик приносит приказ о переводе с 01,07,2013 на должность начальника отдела продаж банковских продуктов в отдел общих продаж, с оплатой (такой же оклад+районный и северный коэф.) и говорит:"Подписывай, все с генеральным, в москве, согласовано!"
Я не согласен, со мной никто такого не обсуждал!!
На мой взгляд ухудшение ранее заключенного трудового договора. Помогите разобраться, правомерно ли такое??
Добрый день! действительно в силу ТК РФ любое кадровое перемещение сотрудника невозможно без согласования с самим сотрудником. Это является прямым нарушением трудового законодательства. Обращайтесь — буду рада работать с Вами!