Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я оспорить решение заведующей ДОУ о назначении на должность коллег?
Здравствуйте. Я работаю воспитателем в ДОУ общеразвивающей группы. В конце учебного года два воспитателя речевых групп уходят на пенсию. И на их место заведующая ставит двух сотрудников, сославшись на их стаж в данном ДОУ. При том, одна из них - дочь заведующей. У этих сотрудников только педагогическое образование, а у меня, помимо педагогического, диплом высшего образования по специальности специальный психолог (это специалист, работающий с детьми с ограниченными возможностями, в том числе с речевыми нарушениями). Считаю, что в сложившейся ситуации следует в первую очередь учитывать образование, а не стаж работы. Мой стаж работы в данном учреждении 5 лет. У этих двух сотрудниц - менее 10 лет. Права ли я? И могу я оспорить решение заведующей? Спасибо.
ограниченными возможностями, в том числе с речевыми нарушениями). Считаю, что в сложившейся ситуации следует в первую очередь учитывать образование, а не стаж работы. Мой стаж работы в данном учреждении 5 лет. У этих двух сотрудниц — менее 10 лет. Права ли я? И могу я оспорить решение заведующей
Елена, вы можете обжаловать это решение заведующей в ОДДУ, Жалобу вы можете составить в произвольной форме и кинуть любому юристу сайта Правовед в чат, попросив ее проверить. Или заказать любому юристу Правоведа, по вашему же выбору, то же в чат.Жалобу следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться
Я работаю воспитателем в ДОУ общеразвивающей группы. В конце учебного года два воспитателя речевых групп уходят на пенсию. И на их место заведующая ставит двух сотрудников, сославшись на их стаж в данном ДОУ. При том, одна из них — дочь заведующей. У этих сотрудников только педагогическое образование, а у меня, помимо педагогического, диплом высшего образования по специальности специальный психолог (это специалист, работающий с детьми с ограниченными возможностями, в том числе с речевыми нарушениями). Считаю, что в сложившейся ситуации следует в первую очередь учитывать образование, а не стаж работы. Мой стаж работы в данном учреждении 5 лет. У этих двух сотрудниц — менее 10 лет. Права ли я? И могу я оспорить решение заведующей?
Елена
Добрый день!
Елена, согласен с Ладой Фаридовной, что можно обжаловать решение заведующей.
Но как ее (жалобу) аргументировать!? Для воспитателя не требуется психолого-педагогического образования, а достаточно образования по направлению подготовки «Образование и педагогика», которое у них имеется. Если бы речь шла о должности педагога — психолога, то здесь Вы были бы правы.
Удачи Вам!