Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата сверхурочных, прописанная в трудовом договоре
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, законна ли оплата сверхурочных меньше нормы установленной трудовым кодексом, если это прописано в трудовом договоре? В трудовом договоре прописана оплата сверхурочных так: первые два часа - 50%, остальные часы - 100%.
Добрый день. Нет данный пункт трудового договора неправомерен.
В российском Трудовом кодексе есть общее правило о том, что условия труда по конкретному трудовому договору не могут быть хуже, чем те, что установлены в Трудовом кодексе и других правовых актах, коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах (ст. 57 Трудового кодекса).
Здравствуйте! Согласно статьи 152 трудового кодекса, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере.
Таким образом работодатель обязан вам оплачивать работу в сверхурочные часы не нарушая статьи 152 трудового кодекса, так как в статье 152, указан конкретный размер оплаты работы в сверхурочные часы.
На основании вышеуказанного,работодатель не имеет право производить оплату за работу менее нормы указанной в статье 152 трудового кодекса, тем самым коллективным договором, должен быть установлен размер оплаты труда в сверх урочные часы не менее указанной нормы, так как данное будет являться ухудшением положения работника.
Статья 152.Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном
размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за
сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом
или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты
может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени,
отработанного сверхурочно.