Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли у меня основание подать в суд на работодателя, если не перечислил мне больничные?
После увольнения я выслала больничный лист работодателю почтой и в сопроводительном письме попросила перечислить выплату на мой банковский счет. Прошел месяц, на счет ничего не поступало.Через подругу-секретаря фирмы где я раньше работала, я узнала,что мне был отправлен по почте ответ о том, что фирма не работает с перечислениями (хотя это не так), приходите в кассу - выплатим больничный. Но письма я самого не получала. В рабочее время я не могу прийти за выплатой. Фактически свою обязанность работодатель не выполнил. Есть ли у меня основания для подачи иска в суд? Боюсь что они будут оперировать фактом отправления мне письмо и готовностью выплатить больничный из кассы
Здравствуйте!
В суд у вас нет оснований подавать исковое заявление.
ТК РФ обязывает работодателя выплатить зарплату непосредственно работнику. Перечисление зарплаты работника на указанные им счета допускается, но только в тех случаях, когда это прямо предусмотрено в трудовом договоре с этим работником. То есть это предмет договоренности между работодателем и работником, а не обязанность работодателя.