Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли я предоставить работнику 28 дней отпуска при стаже работы 7 месяцев?
Могу ли я предоставить работнику 28 дней отпуска при стаже работы 7 месяцев. Увольняться работник не собирается
, Ольга, г. Вологда
Любовь Петрова
ст. 122 ТК РФ не содержит ограничения на предоставление отпуска работнику. Это Ваше право — предоставить работнику отпуск — 28 дней. Если работник все-таки уволится, то будет произведен перерасчет на день увольнения
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.3
Эксперт
Ольга, здравствуйте!
Могу ли я предоставить работнику 28 дней отпуска при стаже работы 7 месяцев. Увольняться работник не собирается
Ольга
да, конечно, это прямо предусмотрено ТК. получится, часть отпускных была выплачена авансом.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
в случае же увольнения сотрудника до прошествия года с момента приема на работу, Вы вправе удержать сумму отпускных, выплаченных авансом, при окончательном расчете.