Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель требует сбрить бороду и пугает, что не заплати зарплату
здравствуйте я работаю в магазине складе от мне упровляюшая требует почти каждый день чтобы я был выбрит пугает что не будет выдовать зарплату до того мамента пока я не побреюсь бреюсь я раз в 2 недели а придирки наченаюца с 4 дня когда тока появляеца шитина если какой нибудь закон о зашите моих прав ?
или то что я не обязан перед ней ходить как ей нравица ?
Евгений, добрый день! Вероятно Вы нравитесь своей управляющей больше без бороды. Конечно такого Закона нет, Вы можете приходить на работу даже в грязных ботинках. Однако Вы должны понимать что имидж компании зависит в том числе и от Вас. А вот зарплату она Вам не платить не может, это уже нарушение.
Здравствуйте. Если такие требования к внешнему виду работников не прописаны в правилах внутреннего трудового распорядка Вашей организации, то нарушений с Вашей стороны допущено не было. Для установления таких требований необходимо их прописать в указанных правилах.
В соответствии со статьей 189-190 Трудового кодекса РФ:
Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Данное требование может быть предъявлено в случае, если в локальном нормативном акте компании установлены требования к внешнему виду сотрудника. С указанным нормативным актом вы должны быть ознакомлены под роспись. Поскольку этого нет, требование руководителя является лишь личным пожеланием, которое вы исполнять не обязаны.