Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли право взять неиспользованный отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Добрый день. Ситуация следующая: работаю в бюджетной организации с 27.08.2012года. До 27.08.2014 все отпуска использованы полностью. С 28.08.2014 года была переведена на другую должность. С 12.12.2014 вышла в отпуск по БиР, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет (на работе просят заявление писать именно до 1,6 лет, а затем, по необходимости, писать еще одно заявление и продлевать отпуск по уходу до 3 лет). 12.06.2016года у меня заканчивается отпуск по уходу до 1,6 лет. Я планирую взять неиспользованный отпуск с 13.06.2016 (продолжительностью 28 дней), а затем уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Имею ли я право так поступить? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте!
Да, имеете. Пишите заявление на выход на работу из отпуска по уходу за ребенком, сразу же пишите заявление на отпуск на основании статьи 260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
После отпуска пишите заявление за отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, согласно статьи 256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
С Уважением, Надежда.
Спасибо за ответ.