Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работодатель (директор или зам.директора) пройти обучение по 44 ФЗ?
В ч. 23 ст. 112 44-ФЗ "О контрактной системе...." от 05.04.2103г. сказано, что "п. 23. До 1 января 2017 года работником контрактной службы или контрактным управляющим может быть лицо, имеющее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд. я не нашёл НПА в котором было бы сказано, что руководитель (заместитель) обязан пройти обучение. В связи с вышеизложенным у меня 2 вопроса: "1. Обязан ли работодатель (директор или зам.директора) пройти обучение по 44 ФЗ? 2. Если обязан, то на какой пункт нормативно-правового документа ссылаться (с меня требуют основание, почему руководитель должен проходить обучение по 44-ФЗ)?
Добрый день! Если руководитель заказчика так же является работником контрактной службы или контрактным управляющим он обязан иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок согласно положений ст. 9 и ч. 6, ст. 38 44-ФЗ.
Статья 9. Принцип профессионализма заказчика
1. Контрактная система в сфере закупок предусматривает осуществление
деятельности заказчика, специализированной организации и контрольного
органа в сфере закупок на профессиональной основе с привлечением
квалифицированных специалистов, обладающих теоретическими знаниями и
навыками в сфере закупок.
2. Заказчики, специализированные организации принимают меры по поддержанию и повышению уровня квалификации и профессионального образования должностных лиц, занятых в сфере закупок, в том числе путем повышения квалификации или профессиональной переподготовки в сфере закупок в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 38. Контрактная служба
6. Работники контрактной службы, контрактный управляющий должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.
Здравствуйте, Сергей Викторович!
Государственных требований, к обязательному обучению руководителей дополнительной профессиональной программе по 44-ФЗ, пока не установлены, есть только рекомендации:
Письмо Минэкономразвития России N 5594-ЕЕ/Д28и, Минобрнауки России N АК-553/06 от 12.03.2015 «О направлении методических рекомендаций»
2.2. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ лиц, прошедших обучение по Программам, является выполнение функций специалистов: заказчика, уполномоченного органа, уполномоченного учреждения, занятых в сфере закупок, в том числе выполняющих функции члена комиссии по осуществлению закупок, работника контрактной службы, контрактного управляющего;
2.3. Рекомендуется устанавливать минимальный срок освоения Программ вне зависимости от используемых технологий обучения не менее 108 часов, за исключением случаев, установленных пунктом 2.4 настоящих Методических рекомендаций.
2.4. В случае реализации Программ в целях обучения РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ -заказчиков минимальный срок обучения по таким Программам может быть снижен до 40 часов.
2.5. Обучение по Программам рекомендуется реализовывать в очной, очно-заочной форме. При реализации Программ в очно-заочной форме рекомендуется устанавливать очную часть обучения в объеме не менее 40 часов аудиторной работы 1, за исключением случая, установленного пунктом 2.4 настоящих Методических рекомендаций. Для Программ, предусмотренных пунктом 2.4 настоящих Методических рекомендаций, рекомендуется устанавливать очную часть в объеме не менее 16 часов аудиторной работы.
Всего Вам доброго!
Если есть дополнительные вопросы — обращайтесь.
С Уважением!
юрисконсульт Татьяна Курдюкова.
1. Обязан ли работодатель (директор или зам.директора) пройти обучение по 44 ФЗ?
Сергей Викторович
а на работодателя возложены какие либо обязанности по 44-фз? Если он является контрактным управляющими либо работником контрактной службы — до да образование иметь обязан. Статью привел коллега выше.
Если же работодатель является членом закупочной комиссии, то в таком случае:
Статья 39. Комиссия по осуществлению закупок
5. Заказчик включает в состав комиссии преимущественно лиц, прошедших профессиональную переподготовку или повышение квалификации в сфере закупок, а также лиц, обладающих специальными знаниями, относящимися к объекту закупки.
Если комиссия 5 человек то 3 должны быть обучены.
Больше ни каких указаний по данному вопросу нет. Специальной обязанности именно работодателю иметь образование — нет!