Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой промежуток времени должен быть между рабочими сменами?
Здравствуйте! Какой промежуток времени должен быть между рабочими сменами?
Работодатель ставит смены с 15-00 до 23-00, и следующая смена с 8-30 утра...а то и с 7-00!
Учитывая время на дорогу(1час), собраться на работу(1час) и прийти разобраться с работы(1час),на отдых времени остается совсем ничего!
Какая статья трудового кодекса регулирует данный вопрос?
, Александра, г. Москва
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
Сейчас в ТК РФ не установлен межсменный интервал — время междусменного отдыха.
Они в некоторых случаях устанавливают ведомственными актами.
В Вашем случае это может быть установлено коллективным договором.
Если в организации есть колдоговор, надо добиваться исполнения колдоговора.
ТК РФ, Статья 41. Содержание и структура коллективного договора
Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.
В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:
формы, системы и размеры оплаты труда;
выплата пособий, компенсаций;
механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;
занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;
улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;
соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества;
экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;
гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;
оздоровление и отдых работников и членов их семей;
частичная или полная оплата питания работников;
контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;
отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;
другие вопросы, определенные сторонами.