Могут ли уволить за несоблюдение техники безопасности?

Мой муж работает на складе. Недавно со склада пропали 2 полотенца, и в краже начинают обвинять его и женщину(работают вместе) , ссылаясь на видео , где они стоят возле ячейки хранения этих полотенец и мой муж на видео лезет внутрь ячейки( камеры внутри ячейки не просматриваются). Мой муж объясняет , что выполнял свои обязанности( за 30 минут до окончания смены они проводят уборку склада ) . Они ему не поверили . На данный момент он находится в отпуске , а женщину которая с ним стояла , уволили( не установив факт кражи ,, ее увольняют за несоблюдение техники безопасности) но при этом руководство всем сменам (их 4 по 60 человек в каждой смене) доносит информацию с конкретными фамилиями и публично обвиняют их в мошенничестве. Сказали что приказ на увольнение моего мужа уже готов и ждет его возвращения из отпуска. Как они могут руководствоваться одними предположениями, ведь факт кражи не зафиксирован ? Могут ли они из- за отсутствия доказательств , так же уволить моего мужа, за не соблюдение техники безопасности? И правомерны ли действия руководителей в публичных обвинениях?