Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение соцработника, выплата пособий
Добрый день, подскажите как поступить при сокращении если при вручении уведомления о сокращении сказали, что я должна написать заявление об увольнении, в противном случае меня уволят без каких-либо пособий. Спасибо
, Татьяна Григорьевна, г. Коломна
Владимир Александрович Борисов
подскажите как поступить при сокращении если при вручении уведомления о сокращении сказали, что я должна написать заявление об увольнении, в противном случае меня уволят без каких-либо пособий.
Татьяна Григорьевна
Добрый день!
Татьяна Григорьевна, увольнение по сокращению штата или численности работников (ст. 81 ТК РФ) — это увольнение по инициативе работодателя. В данном случае никаких заявлений на увольнение от работника не требуется (социальные работники исключением не являются).
Таким образом, Вы не пишите никаких заявлений. Вас должны уволить с выплатой пособий и компенсаций в соответствии со ст. 127, 178, 180 ТК РФ.
Удачи Вам!