Порядок увольнения инвалида 1 группы

Добрый день!

Вы увольняете работника просто по п.5 ст. 83 ТК РФ " Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

И на основании мед заключения вы увольняете работника.

При этом работнику еще выплачивается выходное пособие ( ст. 178 ТК РФ)