Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли работодатель не выплачивает ЗП на испытательном сроке?
Добрый день. Устроилась в компанию, где испытательный срок 1 месяц. Проработала там 1 месяц и 3 дня. Официально еще не была устроена. Работа не понравилась, решила уйти . За время работы получила только аванс. Остальную сумму работодатель не выплачивает. Кормит "завтраками". Что делать? Спасибо.
Добрый день,
Это неправомерно, т.к. согласно положениям Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) (ст. 70, 21, 22)
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Кроме того,
Работник имеет право на:
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В данном случае Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
Согласно положениям «Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 30.12.2015) (ст. 5.27) работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.
С уважением,