Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли взять отпуск за свой счет по истечении 2-х месяцев работы?
В конце мая планирую поменять место работы. Устриваюсь по ТК РФ. В начале августа еду на отдых, билеты уже на руках. НЕ знаю как правильно поступить работой. Правомерно ли будет взять отпуск за свой счет ? Если нет, то что делать ?
, Евгений, г. Москва
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Согласно положениям «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) (ст. 128)
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Количество отработанных месяцев необходимо для ежегодного оплачиваемого отпуска.
К сожалению, закон не определяет какие причины считаются уважительными.
С уважением,