Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как оплатить директору выходные дни за ранее отработанное время?
как оплатить директору выходные дни за ранее отработанное время....по-среднему или просто оплатить весь месяц?
, лариса, г. Ульяновск
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Не совсем понятен вопрос, если Вы имеете ввиду работу в выходные дни, то...
Согласно статьи 113 ТК РФ:
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
…
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Согласно статьи 153 ТК РФ:
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
…
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
...
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Имеет ли директор право не отпустить нас?
Мой класс (16-17 лет) хочет поехать в другой город в поездку, не в учебное время (на выходных), и на обычной, не заказной маршрутке. Естественно, с сопровождением — два учителя и кто-то из родителей. Группа детей тоже небольшая — около десяти человек. Имеет ли директор право не отпустить нас? И какие документы могут понадобиться (разрешение от родителей и т.д)?
Считается ли это нарушением со стороны приставов и можно ли как-то обжаловать то, что все оплачено, ИП до сих
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, такая ситуация: были исполнительные производства от разных дат , к примеру: март, июль, август. Все оплачены, на госуслуги приходит от приставов иногда, что они каким-то образом выставляют исполнительный сбор на оплаченную задолженность и долг висит этот, потому что оплачивать то, что не правомерно выставлено я не собираюсь. Одно ИП из июня , выставлено постановление, что закрыто, остальные открыты до сих пор. Считается ли это нарушением со стороны приставов и можно ли как-то обжаловать то, что все оплачено, ИП до сих пор открыты и приставы начисляют еще на оплаченные своевременно задолженности спустя время исполнительный сбор?
Вызывают на работу приказом в выходной день, могу ли отказаться?
Вызывают на работу приказом в выходной день, могу ли отказаться?
Суть вопроса такая, я уволилась с работы, мне сказали отработать с 1 сентября по 10 сентября, увольнение
Здравствуйте! Суть вопроса такая, я уволилась с работы, мне сказали отработать с 1 сентября по 10 сентября, увольнение приходилось на 13 сентября, сегодня, мне не выплатили отработанные дни, а то есть 6 смен, пришло только 3500, по их словам Я перегуляла, хотя у меня было 2 недели в феврале и 2 недели в, августе, хотя я даже этого не понимаю, впервые слышу , что это аргумент для неоплаты отработки или я чего то не знаю по закону, кто прав?
После получения гражданства успел выехать из России (в настоящее время до сих пор не в стране, то есть более 1
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста: мне 60 лет, ранее приобрел гражданство РФ (в 58 лет) и на воинский учет не встал - нужно ли это сделать хотя бы сейчас? Насколько известно, после 55 лет уже не нужно - уточните, пожалуйста, так ли это.
После получения гражданства успел выехать из России (в настоящее время до сих пор не в стране, то есть более 1 года), постоянной регистрации на то время и по сей день нет, была временная, но ее срок действия истек. Планирую покупать жилье и получить постоянную регистрацию.
Спасибо большое заранее.