Что делать, если не дали отгулять оставшиеся 2 недели отпуска?

Добрый вечер. В соответствии с ч. 1 ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск (имеется в виду весь отпуск полностью) должен предоставляться работнику ежегодно. Согласно ч. 2 этой же статьи право на отпуск за первый год возникает у работника по истечение 6 месяцев непрерывной работы а данного работодателя. В соответствии с ч. 4 этой же статьи отпуск за второй и последующие годы предоставляется в любое время года в соответствии с очередностью предоставления отпусков. Согласно ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиков отпусков.

Как я понял из вопроса, часть отпуска Вы уже использовали. По всей видимости, Ваш отпуск разделен на части. Но в соответствии с ч. 1 ст. 125 ТК РФ, разделение отпуска на части возможно лишь по соглашению сторон трудового договора. В Вашем случае имеет место нарушение указанных мною норм Трудового кодекса, что влечет,
административную ответственность. Полагаю, будет целесообразно Вам обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении оставшейся части отпуска.