Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне грозит в случае неподготовки кабинета к егэ,если я не была оповещена об этом приказом или объявлением
В моем ОУ не было ни приказа,ни другого напоминания о подготовке кабинета к ЕГЭ. Завуч написала докладную на имя директора,предварительно поговорив грубо. Должен ли быть приказ об ответственных за оформление кабинета к каждому экзамену или достаточно было их упоминания на педсовете
, Зайцева Айгуль Гаяновна, г. Волгоград
Малетин Михаил
Должен ли быть приказ об ответственных за оформление кабинета к каждому экзамену или достаточно было их упоминания на педсовете
Зайцева Айгуль Гаяновна
Здравствуйте, Айгуль Гаяновна.
В данном случае Вас должна была заблаговременно уведомить администрация образовательного учреждения о проведении единого гос. экзамена в данной аудитории.
Обычно, данное уведомление производится в устной форме. Вполне возможно, что и на педагогическом совете.
В любом случае, уведомить Вас были обязаны.
Похожие вопросы
И что будет если у меня не будет этого доп соглашения если мне его не дадут?
У менч был целевой договор на специалитет в 2019 году заключен с больницей А, заказчиком был Минздрав РБ. В этом году я закончила университет и заключила договор на ординатуру с заказчиком также Минздрав РБ, но с другой больницей. Минздрав одобрил это так как это предусмотрено 555 постановлением о целевом обучении. Ни о каком доп соглашении с первой больницей а не было речи. Сейчас у меня просят доп соглашение из больницы А, либо писать отказ от отработки в больнице А. Правомерны ли их действия? Могут ли на меня подать в суд на восполнение трат по первому договору на специалитет ? Или могу ли я сейчас получить как то доп соглашение? Так как новый договор на основании старого уже подписан. И что будет если у меня не будет этого доп соглашения если мне его не дадут?
Какие действия можно предпринять и имеет ли это смысл или мне уж смириться с потерей денег?
Здравствуйте, я столкнулась со следующей ситуацией. Я проживала в другом городе в Севастополе, вместе со своей бывшей подружкой, одногруппницей, тоже бывшей. Девушкой 22 лет. Мы снимали совместно жилье и Оплачивали его пополам, но в какой-то момент у моей подружки начались финансовые проблемы, и у неё не было возможности оплачивать квартиру. Соответственно, оплату полностью я брала на себя, но с договорённостью о том, что она Происходил, то есть она устраивалась на новую работу, потом снова на другую. В общем, около полугода мы проживали вместе на 1 территории с Регулярной оплатой квартиры с моей стороны коммунальных услуг. И, получается, вместе с этим она возвращала мне какие-то маленькие суммы, пока мы вместе проживали. Вот сейчас мы обе закончили институт и разъехались. Она съехала с этой квартиры к своим родителям, а я уехала в другой, в родной город. Вот. И получилось так, что она осталась должна мне 30000. Ну, около того. 28 с чем-то я уже связывалась с ней по этому поводу в сентябре она ответила мне, что сейчас на работе денег нет, вернуть не могу, после чего наше общение прекратилось вообще. И она перестала отвечать мне абсолютно, но она осталась должна мне достаточно крупную для меня сумму денег, поскольку на тот момент я ещё не работала и мне финансово помогали родители. Вот на данный момент у меня нет расписки, что она должна мне денег, у меня нет никаких финансовых доказательств, что она действительно мне должна деньги, но есть скриншоты переписки, где она? Словами подтверждает, что должна мне денег. Я знаю, в каком городе она живёт, знаю, что обучается в конкретном институте, что я вообще могу с этим сделать, как мне получить свои средства законные Вот в такой ситуации. Какие действия можно предпринять и имеет ли это смысл или мне уж смириться с потерей денег?
При этом никакого распоряжения или приказа о расформировании отдела никто из сотрудников отдела не видел и не был ознакомлен
Здравствуйте, ситуация такая, руководством предприятия принято решение расформировать отдел, в котором я сейчас тружусь. Сотрудников не сокращают, но переводят в другие отделы в добровольно-принудительном порядке. При этом никакого распоряжения или приказа о расформировании отдела никто из сотрудников отдела не видел и не был ознакомлен. Насколько законно принуждать сотрудников писать заявление о переводе при отсутствии документов о расформировании? В данный момент я нахожусь в оплачиваемом отпуске и меня хотят вызвать на работу для написания заявления о переводе.
Законно ли это сделали, согласия он не давал, естественно никаких приказов, документов не было
Здравствуйте, мой муж действующий участник сво, 2,5 года послужил в артиллерии, старший наводчик! Вчера его перевели в штурма, (отправили пока на полигон) ! законно ли это сделали, согласия он не давал, естественно никаких приказов, документов не было