8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какие последствия могут быть за подработку дворником при основной работе на заводе?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста

работаю на заводе хочу устроится дворником в другую организацию официально чтобы иметь дополнительный заработок если узнаю на заводе не лешат ли меня вредности и какие могут быть последствия вообще ?

, татьяна, г. Омск
Анна Дзюбак
Анна Дзюбак
Юрист, г. Москва

Татьяна,

вредности не лишат и никаких последствий для вас не будет.

Если должность по совместительству относится к вредным (опасным) условиям труда, то такое совместительство не допускается.

В соответствии со ст. 282 ТК РФ Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

С уважением, Анна

0
0
0
0
татьяна
татьяна
Клиент, г. Омск

спасибо! но меня усроют не на совместительство,а на 100% оклад ??

Татьяна,

с учетом того, что у вас есть постоянное место работы, вы можете работать только по совместительству.

но меня усроют не на совместительство, а на 100% оклад ??

Размер оклада не зависит от этого, просто в трудовую книжку и в трудовой договор вносятся соответствующие условия. Не создавайте себе проблем с пенсионным фондом в дальнейшем.
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

С уважением, Анна

0
0
0
0
Дата обновления страницы 31.05.2016