Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выход из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет и право на неиспользованный до декрета отпуск
Находясь в отпуске по уходу за ребёнком хочу взять ежегодный отпуск,который не отгуляла до дикрета, а потом выйти на работу. ( ребёнку ещё 2 года). Но на работе сказали,что сначала надо писать заявление о выходе на работу, выйти на работу и потом написать заявление на отпуск ( т.к. заявление надо писать за две недели до отпуска) ,отработать две недели и потом идти в отпуск.можно ли сидя в отпуске по уходу за ребёнком сходить в обычный не отгуленный отпуск,а потом выйти на работу?
Здравствуйте! Ваш вариант такой:
Так как Вы досрочно выходите из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, за 2 недели до выхода пишите заявление о желании прервать отпуск и выйти на работу. Эти же днем пишите заявление на отпуск, который Вам обязаны предоставить. Приказ они оформят одни днем.
Я пыталась так сделать,но они отвечают что сначала должны принять меня на работуи только потом я могу написать заявление на отпуск.
Статья 260 Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Чем они аргументируют свой вывод о том, что нель так делать? ТК РФ не запрещает так поступить работнику. Главное соблюдайте сроки подачи заявления.