Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Получил выговор и лишили премии на 30%
Здравствуйте, я работая в организации с ненормированным рабочим графиком. Получил выговор за, то что ушел на обед на 15 минут раньше положенного времени, и пришел на работу на 15 минут раньше конца обеденного перерыва. Законно ли это и как оспорить данное решение.
, Алексей, г. Москва
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Алексей. Привлечь к дисциплинарной ответственности работодатель может за нарушение работником трудовых обязанностей, в число которых входит соблюдение правил внутреннего трудового распорядка организации.
Но в любом случае, если Вы считаете наложение дисциплинарного взыскания необоснованным, можете его оспорить обратившись с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.