Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия работодателя при реорганизации госструктуры, если тебе не предложили место, а взяли сотрудника из другого отдела?
я государственный служащий ФМС, в период орг-штатных мероприятий, в связи с ликвидацией службы и переводом ее в ведомство МВД, мне не была предложена должность в моем отделе. Но, как оказалось, заявление написала молодой сотрудник из расформируемого подразделения, и по сути , мое место было отдано ей. Правомерны ли действия нового работодателя ( МВД)? Имею ли я право обжаловать его действия в суде ?
Имею ли я право обжаловать его действия в суде?
Виктория
Здравствуйте.
Дело в том, что Вас должны были уведомить об упразднении данного органа под роспись не менее, чем за 2 месяца.
Но имейте ввиду, что:
4. Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, имеющему более высокие квалификацию, уровень профессионального образования, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности, направлению подготовки и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.
Также Вам обязаны были предложить все имеющиеся вакансии.
Так что обжалуйте действия работодателя в суде.