Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оштрафовали почти на 100% зарплаты. Законны ли такие штарфные санкции от работодателя?
Здравствуйте!
Я продавец-консультант в мобильной компании ТЕЛЕ2. С нас (продавцов-консультантов) часто делают вычеты из зарплаты за пропажу товара. Вора найти не могут и распределяют недостачу на всех.
В этом месяце получилось так, что у меня вычли почти 100% ЗП! Выплатили всего 800 рублей! Даже не стоит говорить, что это в разы меньше даже прожиточного минимума!
Скажите пожалуйста, законно ли вообще такие штарфные санкции от работодателя?!
Скажите пожалуйста, законно ли вообще такие штарфные санкции от работодателя?!
Виктор
Уважаемый Виктор,
и санкции сами по себе не законны и действия работодателя не законны.
Трудовой кодекс не предусматривает такого дисциплинарного взыскания как штраф. а возмещение материального ущерба, причиненного работником работодателю должно производиться в строгом соответствии всем процедурам, указанным в Трудовом кодексе.
По указанному факту Вам нужно обратиться в прокуратуру и Государственную инспекцию труда с соответствующим заявлением.
Андрей, спасибо большое за ответ!
Но в голову пришел еще один момент. Как и большинство из нас, при подписании трудового договора, я его, к сожалению, пристально не читал. Может ли там быть оговорен такой момент, что якобы я был согласен на подобные вычеты из ЗП? Или такие пункты в трудовом договоре сами по себе уже будут противоречить закону?
Трудовой договор не может предусматривать положения противоречащие ТК РФ