Клевета со стороны работодателя и подача встречного иска

Здравствуйте Гузель.

Ваш муж вправе написать заявление за заведомо ложный донос на того, кто подал на него заявление.

Статья 306 Уголовного кодекса РФ:

1. Заведомо ложный донос о совершении преступления — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Ваш муж вправе написать заявление за заведомо ложный донос на того, кто подал на него заявление.
Агибалов Иван Иванович

Вправе, конечно. Бумага всё стерпит.

Но для состава преступления, предусмотренного ст.306 УК РФ, необходима заведомая ложность доноса. В данном случае работодатель необоснованно подозревает мужа Гузели. Он добросовестно заблуждается. Состава преступления в этом нет.

работодатель написал заявление
Гузель

Гузель,

Ваш муж даст показания, что не имеет к краже оборудования никакого отношения, этим всё и кончится. Преступление останется не раскрытым, или, что маловероятно, установят похитителя. Вашему мужу ничего не грозит, если он действительно непричастен к похищению.

иск о клевете.
Гузель

Не о клевете, а о защите чести и достоинства и опровержении сведений, порочащих честь и достоинство.

Клевета — это умышленное распространение ЗАВЕДОМО ложных порочащих сведений.

можем ли мы написать встречный иск
Гузель

Не «встречный», а обычный иск о защите чести и достоинства.Встречный иск заявляется в случае предъявления Вам исковых требований через суд, в порядке гражданского процесса. А этого, как я понимаю, не произошло? Работодатель обратился с заявлением в полицию? Или я Вас неправильно понял?