Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право в период с 24.08 по 14.10 взять отпуск?
Здравствуйте! Я работаю в данной школе с 31.08.15г. Ухожу в очередной отпуск с 28.06.16.по 23.08.16г., декретный отпуск начинается с 15.10.16г. Имею ли я право в период с 24.08 по 14.10 взять отпуск? Администрация школы отказала мне в таком отпуске, объясняя тем,что на перед отпуска не даются, а ежегодный я уже отгуляю.
, Елена, г. Нарьян-Мар
Надежда Фролова
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Отпуск должны предоставить. Если отпуск не предоставят, Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. По жалобам проведут проверку и вынесут предписания по устранению выявленных нарушений.
Пишите заявление на отпуск:
На основании ст. 260 ТК прошу предоставить ежегодный основной оплачиваемы отпуск за период работы (указываем рабочий год: с даты приема год)на 28 календарных дней с … по… (28 дней до начала больничного, 29 день-начало больничного)
Дата подпись
С Уважением, Надежда.