Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой рабочий день подлежит двойной оплате?
Здравствуйте, какой рабочий день подлежит двойной оплате? 12 или 13 июня? По идее 12, но он же переносится на 13...
, Евгений, г. Ярославль
Инна Иванова
Здравствуйте, Евгений!
Согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере.
12 июня — День России — нерабочий праздничный день.
13 июня — выходной день, который появился вследствие того, что нерабочий праздничный день совпал с выходным днем — воскресенье.
Если Вы работаете и 12, и 13, то работа в оба эти дня должна оплачиваться в двойном размере.
Спасибо за ответ! Но если я 12 отдыхаю, а 13 выхожу на работу, только 13 число подлежит двойной оплате?
Да, работа 13 должна быть оплачена в двойном размере.