Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Больничный лист внутреннего совместителя

Добрый вечер,

Подскажите работаю внутренним совместителем в одной организации. Две недели была на больничном предоставила больничный лист. Сейчас отдел кадров требует больничный лист на совместителя.

На сколько это правомерно если я работаю в одной организации на двух должностях. Больничный выдаётся работодателю, какой смысл выдавать два листа на одного и того же работодателя. Спасибо

12 июня 2016, 19:13, Елена, г. Москва

внутреннее совместительство

Мария Калинкевич

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! мнение Фонда социального страхования (письмо от 14 мая 2009 г. № 02-13/07-3733), следует рассуждать так. При работе на условиях внутреннего совместительства застрахованное лицо работает у одного и того же работодателя. В связи с этим в случае заболевания средний заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности должен определяться исходя из заработка, полученного у данного работодателя. Период работы на условии внутреннего совместительства для расчета пособия значения не имеет (может меньше расчетного периода или более), поскольку учитываются только выплаты, начисленные в расчетном периоде.Таким образом, в составе заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в обязательном порядке должен быть учтен заработок, полученный у данного работодателя в расчетном периоде не только за работу по основной работе, но и за период, совпавший с ним, за работу на условии внутреннего совместительства. Листок нетрудоспособности выдается один по одному месту работы, если бы было внешнее совместительства тогда Вам дали еще один бы листок.пункт 4 «Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности», утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514

12 июня 2016, 20:26

Похожие вопросы

Трудовое право

Работодатель требует подписать правила внутреннего трудового договора в котором присутствует пункт о том

Работодатель требует подписать правила внутреннего трудового договора в котором присутствует пункт о том что работодатель в праве переводить на другую должность без согласия работника,законно ли это?

18 февраля, 19:27, вопрос №4863048, Никита, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

И важно ли, чтобы больничный был закрыт именно в эти 30 дней?

Я узнал, что после расторжения трудового договора между работадателем и работником. В течении 30 дней если на больничном, то имеешь право получить компенсацию (60%). Вопрос: это для всех тип организаций (ООО, ОАО, Бюджетные..)? И важно ли, чтобы больничный был закрыт именно в эти 30 дней?

18 февраля, 15:12, вопрос №4862732, Павел, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

02 меня уже выпишут с больничного?

Здравствуйте! Я отработала 2 дня на работе, далее 11.02 пошла на больничный. Во время больничного поняла, что не буду там работать и напишу заявление 18.02 на увольнение. Прием 20.02 у врача, но я еще болею и продлят больничный до 25.02. Прошу уволить себя с 4.03. Нужно ли мне отрабатывать дни с 26.02 по 4.03, если они считаются днями увольнения? Подскажите пожалуй-ста, нужно ли мне работать в дни с 26.02 по 4.03, если конечная дата увольнения 4.03? Будут ли эти дни считаться прогу-лом, если 25.02 меня уже выпишут с больничного?

18 февраля, 07:56, вопрос №4862147, Анна, г. Челябинск

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, должны ли мне оплатить праздничные дни если я ушёл на больничный с 10 января по 3 февраля и как оплатится больничный?

17 февраля, 17:32, вопрос №4861593, Галина, г. Кемерово

0 ответов

Семейное право

Поступал в университет с СПО по внутренним экз, попал в неплохое общежитие, но в дальнейшем отчислился по

поступал в университет с СПО по внутренним экз , попал в неплохое общежитие, но в дальнейшем отчислился по инициативе университета и теперь при восстановлении обратно в университет происходит заселение не в тоже общежитие с адекватными условиями жизни , а в самое старое аварийное общежитие. Хотя при разговоре с деканом было сказано что восстановление будет происходить на те же условия что и были , те как я понял в тоже общежитие где и был и так же на бюджет очной формы обучения. Вопрос таков они должны меня были заселить в то место где у меня была уже прописка на те же условия или же они имеют право выбирать условия моего проживания.

17 февраля, 15:05, вопрос №4861458, Никита, г. Санкт-Петербург

1 ответ