Имеет ли право работодатель на увольнение без выплаты компенсации?
Добрый день,
Работаю в снабжении на крупном заводе. Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон без выплаты каких-либо компенсаций, по причине плохого исполнения обязанностей. Именно - задержки в снабжении и предоставлении документов (накладных и т.п.)
Прошу сообщить, имеет ли право работодатель на увольнение по данной причине.
Дисциплинарных взысканий нет.
Заранее благодарю Вас за помощь.
С уважением,
М.Фадеев.