Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли мне отказать в отпуске, если путевка на руках?
Здравствуйте подскажите пожалуйста! ! Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск если путевки уже на руках... по плану у меня отпуск в июне 2 нед я их отгуляла, в июле 2 недели где куплены путевки и конец сентября...
Меня интересует июль месяц... подскажите пожалуйста мне мои права!!!
, Елена, г. Москва
Илья Разгуляев
путевка и отпуск для работодателя никак не связанные понятия. Для работодателя обязательно для исполнения тот график отпусков, который должен быть принят в организации в конце каждого года. Отсюда вывод, если Ваши две недели отпуска в июле закреплены графиком отпусков, то работодатель обязан Вас отпустить и не потому, что у Вас путевка, а потому, что график отпусков им утвержден (подписан)