Есть ли шанс получить пособие при ликвидации организации?

Здравствуйте, Наталья!

Если Вы будете уволены по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (ликвидация организации), а не в связи с истечением срока трудового договора, Вы получите все те же компенсации, что и остальные работники.

Ст. 178 Трудового кодекса РФ предусматривает: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Здравствуйте!

Вы получите выходное пособие, т.к. скорее всего Ваш ТД заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Согласно статьи 59 ТК РФ:

Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;

С Уважением, Надежда.