Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отказ выплаты выходного пособия
Добрый день!!!!Вопрос такого плана. 12 мая 2016 года мне вручили уведомление о том, что 12 июля я буду сокращён из компании в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 ТК с выплатой выходного пособия в размере месячного оклада. Но 17 июня 2016 года мне выдали уведомление о том, что я буду уволен в соответствии истечения срока трудового договора, которое связано с официальной приёмкой законченного строительством объекта. В выплате выходного пособия в размере месячного оклада мне было отказано. Законно ли это?
Спасибо за ответ
- Уведомление об сокращении1.jpg
- Уведомление о прекращении трудовог~.jpg
- 1.jpg
- 2.jpg
- 3.jpg
- 4.jpg
- 6.jpg
- 7.jpg
- 1 (1).jpg
Здравствуйте, Анатолий. Все зависит от того, какой договор с вами был заключен. А вы об этом ничего не пишете. Но если действительно срок договора истек, он прекращается в связи с истечением срока договора. В этом случае оснований для выплаты выходного пособия нет.
Здравствуйте Татьяна!!! Спасибо за быстрый ответ! Я приложил копию контракта. Посмотрите его пожалуйста.
Спасибо за ответ Татьяна!!! Тогда есть ещё один вопрос. Меня увольняют на основании того, что подписана форма КС-11 для контракта 470/2012 ,т.е. закончены механо-монтажные работы. Согласно контракта 470/2012 п. 13.2.1 Пусконаладочные работы являются ответственностью Лукойла. Но у меня в контракте прописано, что контракт заключен на период проекта по выполнению монтажных и пуско-наладочных работ (Start Up activities) . Чётко по английски прописано Start Up activities. Получается, что мой срочный трудовой договор противоречит основному контракт.