Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какие мои права за сохранения за мной постоянного места?
Здравствуйте! Такая ситуация меня взяли на работу на время декретного отпуска,но эта девушка ушла на другое место.Я ушла в декрет,и вместо меня взяли девушку на постоянную работу.Теперь не знаю по закону ли они поступили, и какие мои права на этот счёт.Помогите пожалуйста
- image (5).jpg
, Анастасия, г. Карпинск
Наталья Данилюк
На Ваше место могли взять работника только временно, а именно на период, пока вы в декретном отпуске (отпуске по уходу за ребёнком). Как только Вы решите выйти на работу, работодатель обязан прекратить трудовой договор с работником, который занимает Вашу должность. Ваши права — в любое время выйти на работу, так как в соответствии со ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Меня тоже взяли на время декретного отпуска, но пока я работала эта девушка на другое место ушла.В этом случае как быть?
До момента увольнения этой девушки у Вас был заключен трудовой договор на период её отпуска. Так как после её увольнения основание для заключения временного договора отпало, вас должны были оформить постоянно. Что у Вас в трудовой написано? Или в трудовом договоре?
Даже если по каким-то причинам вас оставили на временной должности, тот работник, которого взяли после Вас всё равно принимается на период Вашего отпуска. Тут всё по цепочке. Уйдёт она в декретный отпуск, возьмут нового на период её отпуска и так далее. Но все последующие зависят от первого) Выходит самый первый — всех увольняют.