Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как определить последний день увольнения?
Когда подлежит увольнению сотрудник в следующей ситуации: 03.06.16 было подано заявление на очередной отпуск с 20.06.16 по 26.06.16г и подписано руководством, затем 10.06.16 было подано заявление на увольнение по собственному желанию, предусматривающее отработку 14 кал.дней, т.е. последний день работы 24.06.16г.Сотрудник 16.06.16 получил отпускные и 20.06.16 ушел в отпуск.
, Тамара, г. Москва
Наталья Астафьева
Здравствуйте Тамара. Последнем днем работы является дата, указанная в заявлении работника.
Наталья Сергеева
Здравствуйте, Тамара.
10.06.16 было подано заявление на увольнение по собственному желанию
Тамара
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
То есть, если работодатель получил заявление 10.06.2016, то отсчет двух недель начинается с 11.06.2016. День увольнения — это последний рабочий день — 24.06.2016г
Похожие вопросы
Куда обратиться, что бы определить что за запах?
В квартире едкий запах, не понятного происхождения. Куда обратиться, что бы определить что за запах?
После праздничных дней придется писать заявление об увольнении, как правильно написать, по собственному желанию или по состоянию здоровья?
Мой сын болен рассеянным склерозом в течении 15 лет , до настоящего времени инвалидность не оформляли . Наступило резкое ухудшение состояния здоровья и его отстранили от работы. После праздничных дней придется писать заявление об увольнении, как правильно написать, по собственному желанию или по состоянию здоровья?
При отказе увольнения по собственному желанию, каковы обоснования к моему увольнению?
Добрый день! Работаю у ИП директором магазина 1,5 года. Неделю назад от руководства получила предложение уйти по собственному желанию, которого не имею. В договоре в случае увольнения выплаты не регламентированы. 1. Предусмотрен ли какой-либо срок для уведомления? 2. Могу ли получить компенсационные выплаты от ИП (в договоре не регламентирован этот момент)? 3.При отказе увольнения по собственному желанию, каковы обоснования к моему увольнению?
В сентябре подписал контракт с мо, на полигоне, в лнр, получил травму (на месте определили как растяжение
В сентябре подписал контракт с мо,на полигоне,в лнр ,получил травму (на месте определили как растяжение паховых связок) через несколько дней перевели в штурмовой батальон,после общей подготовки, ещё 2 недели проходил подготовку, немного хромал,были незначительно боли,в середине октября уехал на рвд роты,потом зашёл на позиции, непосредственно на лбс,нога продолжала беспокоить,медики при осмотре говорили что растяжение или просто хочу "запятисотиться",при переходе с позиции на другую позицию было несколько падений,нога стала болеть невыносимо,в середине декабря решили вывезти меня на осмотр в медроту,по итогу -застарелый перелом шейки бедра с асептическим некрозом 3й степени,но выплат и справки на выплаты не дают,так как говорят,что это у меня ещё с полигона травма,хотя там обследование не проводили, только визуально и лечения не было,положена ли мне выплата 3 мл
Можно ли изменить статью увольнения?
Добрый день. Уволился со службы по достижению предельного возрста, в течении года после увольнения была установленна инвалидность 2 группы ( заболевание полученно во время прохождения службы) должны ли мне прибавить пенсию или выплачивать дополнительную ? Можно ли изменить статью увольнения ? Так же я ветеран боевых действий. Благодарю.