Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли руководство перевело работников на более низкие должности?
У нас муниципальное предприятие. Всем работникам 1,5 месяца назад выдали уведомление о понижении с 1-го июля тарифных коэффициентов и переводе на ниже оплачиваемую должность. Реорганизации предприятия нет. Многие подписали согласие на переход на более низкую категорию, боясь сокращения Правомерны ли действия руководства, если не было уведомлений о сокращении должностей и вводе более низких? Спасибо.
Здравствуйте, полагаю, что правомерно, поскольку это не сокращение, а изменение трудового договора
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.