Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли беременную заставили работать в цеху с вредным производством?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, моя жена работает на предприятии, забеременнила, предоставила справку о легком труде, её сняли с рабочего места и отправили работать уборщицой в горячий цех с повышенной загрязненостью и шумом, в результате на 8й неделе беременности врачи констатировали остановку беременности по внешним химическим и физическим факторам, куда мне обратится за помощью для разберательства по проишествию, так как мы считаем виновными руководство предприятия.
Спасибо.
Здравствуйте!
Вопиющее безобразие. Работодатель нарушил Трудовое Законодательство обращайтесь в прокуратуру. Согласно ст. 254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Работодателю должен после предоставления медицинского заключение и заявления освободить от работы с сохранением среднего заработка.
С Уважением, Надежда.