Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Беременность во время ликвидации предприятия
Я нахожусь в декрете, моему ребенку 1.4 года, на данный момент я беременна вторым ребенком (6 месяц). На днях мне пришло письмо-уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия в нашем городе. Декретный отпуск со вторым ребенком начинается с 20 июля (первому ребенку 1.5 года исполняется 18 июля). Что мне делать ? Как мне быть?
, Алина, г. Нефтекамск
Юрий Сергеевич Петровских
Добрый день Алина.
В соответствии со ст.261 ТК РФ — Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
.С уважением Юрий Сергеевич.
В том то и дело что предприятие а точнее филиал в моем городе ликвидировали.
Филиал ликвидировали соответственно работодатель имеет право расторгнуть с Вами трудовой договор. (читайте внимательно статью).