Правомочно ли решение собрания учредителей при отсутствии одного из них?

После отстранения временного конкурсного управляющего судом был назначен конкурсный управляющий и введено конкурсное производство. На собрании кредиторов принято решение о прекращении любой коммерческой деятельности Должника, проведении инвентаризации остатков имущества - товарных запасов в магазине розничной торговли. Однако новый конкурсный управляющий подписал договор аренды находящегося в собственности Должника помещения с аффилированной с учредителем Должника компанией по заниженной цене, которая продолжила ту же самую деятельность в магазине с продажей того же товара на витринах. То есть Должник фиктивно передал вопреки инвентаризации часть товара другой своей компании и продолжил осуществлять коммерческую деятельность. В понедельник арбитражный суд будет утверждать Положение о торгах, предложенное конкурсным управляющим. Какие требования в суде нужно заявить, чтобы воспрепятствать фактической краже конкурсной массы и ее выводу в иную компанию. Также на 31.01.25 назначено собрание кредиторов, какие дополнительные вопросы при таких обстоятельствах нужно поставить на собрании, с целью пресечения сговора конкурсного управляющего должника, выведения товара из конкурсной массы и легализации продажи сокращенного объема конкурсной массы? Нужно четкое решение какие ходатайства подать в понедельник ? Также ссылки на разъяснения ВС и аналогичные решения ВС и кассационных инстанций при подобных ситуациях чтобы понять как этому противодействовать

Добрый день! Правомочны ли действия мужа по отношению к ребенку и супруги? Муж не помогает материально в воспитании и образовании несовершеннолетнего дошкольника и выселяет супругу и ребенка из квартиры (незакрытая ипотека, оба являются собственниками)? Куда обратиться?

Здравствуйте, как поступить школе, если несовершеннолетний получил статус дееспособного по решению суда, при этом несовершеннолетний не имеет основного общего образования, т.е. не закончил 9 класс? На занятия не ходит, ПДН не может привлечь к ответственности, ссылаясь на отсутствие статьи, обязывающей получения образования эмансипированным.

Я была принята на сменную работу, но в договоре это не указано. Работала посменно 10 лет вместе с другими сотрудниками. Имеет ли право начальник перевести меня одну из всего коллективп на дневной график без согласия?