Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если не увольняют без отработки 14 дней?
Добрый день! Написала заявление на увольнение не отработав в компании и 30 дней. Заявление подписали, но с отработкой в 14 дней. Могу ли я не отрабатывать эти 2 недели, т.к. у меня еще испытательный срок.
, Татьяна, г. Челябинск
Анна Бабенко
Здравствуйте, Татьяна!
Понятие «отработка» в трудовом законодательстве не существует.
На испытательном сроке Вы вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). На практике предупреждение составляется в виде заявления, которое работник пишет в произвольной форме.
т.е. если я вчера 28.06.2016г написала заявление, то 1.07.2016г я вправе не выходить на работу?
Вам испытательный срок был установлен?
Если да, тогда не 1.07.2016 г., а 4.07.2016 г.