Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расчет при увольнении по инициативе работника
отработав в организации ооо ???? год,уволился по инициативе работника 31 мая но расчет со мной не был произведен ни в каком размере по сегодняшний день,за три месяца нет оплаты и компенсации неиспользованого отпуска в кол-ве 42 дня,общая сумма задолжности составляет более 100 тысяч рублей.написал письмо в расчетный отдел на там сослались на начальника,я написал и ему письмо с заявлением об расчете с процентной компенсацией за задержку расчета,но от него тоже никакого ответа.как лучше поступить в данной ситуации и на что я имею права?
- Заявление2.doc
Андрей, здравствуйте!
в данной ситуации Вы вправе обратиться с жалобами на нарушение работодателя в инспекцию по труду и прокуратуру. помимо этого в течение 3 месяцев обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, без уплаты государственной пошлины.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.