8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Объявили строгий выговор

Я офицер пограничной службы! Проживаю на съемной квартире. Во внеслужебное вечернее время выехал из города в котором служу в другой город,никому не сообщив. Была объявлена команда "сбор", я прибыл только через 3 часа 30 минут. Планируют объявить строгий выговор с лишением всех премий на год. Насколько законны действия начальников?

, Евгений, г. Выборг
Алексей Пелькин
Алексей Пелькин
Юрист, г. Ульяновск

Здравствуйте. Согласно Указу Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 25.03.2015) «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» (вместе с «Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации», «Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации», «Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации») солдатам, матросам, старшинам, офицерам могут применяться дисциплинарное взыскание — строгий выговор. При этом, сначала должна проводится проверка руководящим составом.

Что касается лишение премии, то лишение премии не является дисциплинарным наказанием. Премия это часть зарплаты и представляет собой стимулирующую выплату наряду с доплатами, надбавками стимулирующего характера и иными выплатами (ст. 129 ТК РФ) Положение о премиях также регулируется трудовым законодательством и Приказами МО РФ.

Таким образом, в случае если к Вам будет применено дисциплинарное взыскание и лишение премии, это будет на законных основаниях, к сожалению.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Может ли руководитель что то нам "пихнуть" типа штрафа(или какие-то выговоры)?
Добрый вечер. Ситуация такая. Руководитель решил провести корпоратив и почему-то очень хочет, чтобы все на нем были. Но мы(нас человека 4) не хотим на нем присутствовать. Да, мы согласны работать. Они уедут на корпоратив в 5 часов, а мы поработаем до 6 и также уедем, но домой. Может ли руководитель что то нам "пихнуть" типа штрафа(или какие-то выговоры)? И обязаны ли мы выполнять работу за тех сотрудников, которые будут присутствовать на корпоративе?
, вопрос №4337155, Максим, г. Москва
Уголовное право
Освободился из СИЗО, В ПЕРВЫЙ РАЗ ДАВАЛИ ОБЩИЙ РЕЖИМ, ЕСЛИ СЕЙЧАС ПОЕДУ ВТОРОЙ РАЗ, БУДЕТ ОБЩИЙ РЕЖИМ ИЛИ СТРОГИЙ?
Освободился из СИЗО,В ПЕРВЫЙ РАЗ ДАВАЛИ ОБЩИЙ РЕЖИМ,ЕСЛИ СЕЙЧАС ПОЕДУ ВТОРОЙ РАЗ ,БУДЕТ ОБЩИЙ РЕЖИМ ИЛИ СТРОГИЙ?
, вопрос №4336962, Виталий, г. Москва
Уголовное право
Квалификация действия Кедрова?
2. Супруги Кедровы в установленном законом порядке удочерили девочку, от которой ещё в родильном доме отказалась мать-одиночка, и назвали её Олимпиадой. Спустя семь лет брак распался, и между бывшими супругами сложились глубоко неприязненные отношения, усугубившиеся судебными процессами по поводу раздела имущества. Кирилл Кедров, посещая свою бывшую жену и дочь, устраивал скандалы. Во время одного из таких посещений он, будучи в нетрезвом состоянии, чтобы досадить своей бывшей супруге, в пылу ссоры в присутствии девушки объявил, что она не является их родной дочерью. Квалификация действия Кедрова? Аргументируйте влияние на квалификацию последствия в виде самоубийства приемной дочери, после того как она узнала информацию об удочерении
, вопрос №4336552, Тамара, г. Астрахань
Военное право
Мой муж в звании подполковник, пришел новый начальник и хочет поменять весь коллектив, поставить своих людей
Здравствуйте. Мой муж в звании подполковник, пришел новый начальник и хочет поменять весь коллектив, поставить своих людей. Давит морально и психологически моего мужа и остальной коллектив. Открыто угрожает моему мужу, что его подставят и посадят или уволят! Не за что объявляет выговор, докапывается во всем! До его прихода муж был на хорошем счету у высшего руководства и различных органов. Я в отчаянии . Что делать?
, вопрос №4336153, Мария, г. Краснодар
Трудовое право
Как найти компромисс, чтобы выйти из этой ситуации?
Наш сотрудник, вернувшись из командировки, на следующий день не вышел на работу. Заведующий лабораторией написал директору служебную о прогуле, приложив объяснительную сотрудника. Директор издал приказ о строгом выговоре. Сотрудник не согласен. Готов пройти все инстанции вплоть до суда. Как найти компромисс, чтобы выйти из этой ситуации?
, вопрос №4335901, Ольга, г. Якутск
Дата обновления страницы 05.07.2016