Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что делать, если сотрудник ушел на больничный, перед ежегодным отпуском?
Сотруднику,беременной женщине, был оформлен ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам (не по графику отпусков). До начала ежегодного отпуска она ушла на больничный. Что делать работодателю в этом случае? Отпускные не перечислены, т.к. неизвестно когда закончится больничный.
, Мария, г. Иваново
Любовь Кузьменко
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
По согласованию с работницей вы можете перенести отпуск на период после окончания больничного листа, издав соответствующий приказ
А с приказом на отпуск что делать?
Напишите новый приказ об внесении изменений в приказ об отпуске, в котором определите начало отпуска с новой даты