Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я подать в суд за нарушение закона работодателем?
меня уволили с работы за то что я была не согласна работать 14 часов но я не была оформлена официально я могу что нибудь сделать теперь?
, алла, г. Рязань
Валентина Козянко
Эксперт
Здравствуйте, не смотря на то, что трудовой договор отсутствовал в письменном виде, считается, что он заключен. если вы с ведома работодателя были допущены к работе. Поэтому на данный момент вы вправе обратиться в суд с требованием о надлежащем оформлении трудовых отношений и восстановлении на работе.
Всего доброго.