Добрый день. Сотрудник устроился на работу 23 марта 2016, а с 05 сентября по 16 сентября 2016 года просит отпуск по семейным обстоятельствам. Можем ли мы оформить ему оплачиваемый отпуск?
Заранее спасибо.
Здравствуйте!
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Таким образом, если работодатель не против-ничто Вам не мешает предоставить отпуск работнику до истечения 6 месяцев.
