Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если уволили беременную с работы?
устроилась на работу 16.05 2016г подписала договор и отдала крерокс и трудовую что бы устроили официально. сегодня не вышла на работу пошла в поликнинику встать на учет по беременности. пришла на работу а меня уволили.
1) приказ не подписывала о увольнении
2) сказали нет легкого труда
3) официально не устроена
просто сказали иди ты здесь больше не работаешь.
зарплату заберешь и все
что делать в этой ситуации??
, дарья, г. Ростов-на-Дону
Ирина Савина
Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Работодатель обязан подписать трудовой договор в течение 3 дней с момента фактического допуска к работе. Кроме того ТК РФ запрещено увольнение беременных женщин и женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком кроме случаев ликвидации организации (филиала) — статья 261 ТК РФ.