8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли работать в школе с судимостью по ст139 ч1 УК РФ?

получил судимостью ст.139 ч1 ук рф какова вероятность волнения ?. работаю в школе педагогом. требуют заново справку о наличии судимости, каковы их законные требования по справке, при приеме было в порядке.

, Александр, г. Нижний Новгород
Инна Иванова
Инна Иванова
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Александр!

Возникновение установленных Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности в соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ является основанием для прекращения трудового договора.

В соответствии со ст. 331 Трудового кодекса РФ к педагогической деятельности не допускаются лица:

— имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности;
— имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

ч. 1 ст. 139 относится к преступлениям против конституционных прав и свобод человека и гражданина, и не относится к тяжким или особо тяжким преступлениям. Поэтому Ваша судимость не будет являться основанием для прекращения трудовых отношений.

Поскольку трудовые отношения носят длящийся характер, поэтому указанные ограничения действуют как в отношении лиц при приеме на работу, так и в отношении действующих работников. В связи с этим работодатель имеет право получить актуальные сведения о наличии (отсутствии) судимости.

Надеюсь, ответ Вам помог.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Можно ли работать в банке после признания банкротом
Можно ли работать в банке после признания банкротом
, вопрос №4850867, Саша, г. Москва
Доверенности нотариуса
Добрый день, можно ли по месту жительства оформить доверенность на бабушку, что бы подать документы в школу, если родитель в другом городе?
Добрый день ,можно ли по месту жительства оформить доверенность на бабушку,что бы подать документы в школу,если родитель в другом городе?
, вопрос №4850602, Анатолий, г. Мегион
Уголовное право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста что делать если пытаются приписать статью 116 Ук рф?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста что делать если пытаются приписать статью 116 Ук рф? Так же было давление со стороны пдн и довели до предытфарктоного состояния на допросе.
, вопрос №4849431, Ольга, г. Иркутск
Гражданство
Можно ли мне по загран паспорту РФ съездить в Ташкент без проблем?
Здравствуйте ! Я переехал из Ташкента в 2005 году , от гражданства Узбекистана в посольстве отказ не писал а только при получении гражданства РФ в паспортном столе. Можно ли мне по загран паспорту РФ съездить в Ташкент без проблем?
, вопрос №4849119, Павел, г. Ярославль
Дата обновления страницы 14.07.2016