Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отказ во второй половине ежегодного отпуска
Добрый день! Мне отказываются предоставить вторую часть ежегодного отпуска, хотя график отпусков был составлен в прошлом году, мотивируя тем, что я как водитель руководителя должен уходить с ним в одно время, на данный момент он в отпуске, я работаю, у меня отпуск в августе. Как мне быть в данной ситуации, на что опираться?
, Роман, г. Брянск
Олег Водеников
В соответствии со ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работника так и для работодателя. Если у Вас в графике стоит август, смело пишите заявление на отпуск. О начале отпуска работодатель обязан Вас письменно известить за две недели. Если не будут отпускать, пишите жалобу в труд. инспекцию или в Прокуратуру. За нарушение трудового законодательства предусмотрена ответственность.