Внесение в трудовой договор пункта о прохождении полиграфа

Здравствуйте. С 4 сентября был расторгнут трудовой договор с сотрудником по его желанию, двухнедельной отработки не проводилось по соглашению сторон. Сотруднику после увольнения было дано время (до 10 сентября) вывезти свои личные вещи с рабочего места. 10 сентября сотрудник сообщил, что все его вещи собраны и ключи от кабинета были переданы работодателю. По прошествии ещё двух дней сотрудник письменно в стороннем мессенджере сообщил, что оставил на своем бывшем рабочем месте несколько вещей. У работодателя нет возможности лично передать вещи сотрудника в виду несовпадения графиков работы компании и нынешнего графика работы сотрудника. Вещи сотрудника нежелательны к нахождению на рабочем месте и работодатель не претендует на эти вещи. Договора хранения между сотрудником и работодателем не заключалось. Имеет ли право работодатель вынести вещи сотрудника с его бывшего рабочего места и/или выбросить?

Я устроилась на работу в Ростикс ,никакого трудового договора не подписывала ,отправили делать мед книжку ,прошла всех врачей ,но через два дня захотела уволиться ,по личным обстоятельствам, требуют возместить мед книжку .Что делать ,подскажите

Здравствуйте. Как узнать номер трудового договора? На госуслугах договор без номера. Есть ли сам договор в отделе кадров? Мне его не выдавали, я долго находился на больничном и все еще сижу на нем

Необходима консультация связанная со спором между юридическими лицами (ИП и ИП). Краткая информация: - Договор заключён. Оказание услуг настройки CRM - Акт подписан. Работы сданы. - Сменился руководитель. Начались потоки новых правок и "внесения изменений" по уже сделанному проекту. Мы пошли на встречу и внесли корректировки. Когда их стало очень много, предложили составить новый договор. Поспорили и они затихли. - Заказчик подал в суд(!!) Мы вообще не в курсе этих действий: не получали досудебное, нас не приглашали в суд, не сообщили о решении суда (почтовый ящик проверяем регулярно, на Госуслугах нет информации). Узнали, только когда пришёл исполнительный лист и охри...ли. - Исполнительный лист от мая 2024 года Хотим прояснить эту ситуацию.

Добрый день! Племянник на сво ушёл добровольцем. На передовой получил ранение, вертолётом был доставлен в госпиталь на территорию РФ, сделали операцию, поставили 2 пластины, в ближайшее время должны отправить на реабилитацию в специализированный госпиталь по РФ. Из его добровольческого отряда звонит ему фельдшер и говорит, чтобы он возвращался на ППД (постоянный пункт дислокации), иначе они его уволят по рапорту 500. Врач из госпиталя говорил с этим фельдшером, сказал, что ему нельзя ехать на ППД, так как он должен пройти лечение, реабилитацию. Цитата: "вы что с ним будете делать, если пойдёт отторжение пластин, если они не приживутся, снова к нам его повезёте?? Заражение пойдёт или осложнение, к примеру". Племянник позвонил командиру, тот обещал поговорить с начальством и перезвонить. Почти неделя прошла - звонка нет от командира. Ехать ли племяннику на реабилитацию в госпиталь РФ? Или возвращаться на ППД (там ни хирургов, ни нужного мед. оборудования нет, нет необходимого оборудования для прохождения реабилитации)? ППД находится в зоне сво.