Положены компенсации при увольнении и последующем заключении договора?

Выплата пособия по увольнению в связи с ликвидацией производится на основании ТК Рф, решения учредителей о ликвидации. Вы имеете право при увольнении в связи с ликвидацией (в том случае, если у вас в трудовой книжке и приказе об увольнении основанием будет указано ликвидация организации) на следующие выплаты: выплата з/п за фактически отработанные дни, компенсация за неотгуляный отпуск за весь период работы и пособие по увольнению за 2 месяца.

Здравствуйте Любовь! Ликвидация – это прекращение деятельности предприятия без перехода его прав и обязанностей к другой организации.Статьей 81 ТК РФ установлено, что при ликвидации трудовые отношения расторгаются по инициативе работодателя п.1.ч.1 ст.81. Вас о ликвидации должны были известить не позднее, чем за 2 месяца. Работодатель, решил уйти от доп.выплат по ликвидации, вот и перестраховать я Вашими заявлениями. Компенсация за все неиспользованные отпуска должна быть выплачена согласно отработанному времени. При заключении нового трудового договора, начинаются новые трудовые отношения, а так же рабочий год.