Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель отправлять работника на дополнительный вид деятельности без доплаты?
имеет ли право работодатель отправлять работника помогать им в другом месте не доплачивая, а просто за спасибо? я работаю в киоске но меня отправляют помогать операторам бесплатно
, Михаил, г. Москва
Евгений Урванцев
Добрый день!
имеет ли право работодатель отправлять работника помогать им в другом месте не доплачивая, а просто за спасибо? я работаю в киоске но меня отправляют помогать операторам бесплатно
Михаил
Вы устроены по трудовому договору?
да, это официальная работа
Соответственно Вы должны исполнять обязанности, которые прямо предусмотрены в Вашем трудовом договоре — ст. 72 ТК РФ: Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Пока нет соглашения, то выполнять дополнительную работу Вы не обязаны.